Delodajalec je dolžan vsem svojim zaposlenim, vključno z dijaki in študenti, nuditi vse potrebno z vidika varnosti in zdravja pri delu. Gre tako za usposabljanja, zagotavljanje sredstev, kot tudi za hranjenje zahtevane dokumentacije o izpolnjevanju svojih dolžnosti. V primeru, da se tega ne drži in inšpekcija za varnost pri delu ugotovi, da so bila določila kršena, sledijo visoke kazni.
Usposabljanje
Delodajalec mora usposobiti svoje zaposlene za delo, ki ga opravljajo, in usposabljanje redno obnavljati. V primerih, ko gre za delo, pri katerem je število poškodb pogostejše, je dolžan opraviti preizkuse vsaj na vsaki dve leti. Usposabljanje mora zagotoviti tudi, ko delavec zamenja delovno mesto, enako velja za vsakršne potencialno nevarne spremembe na delovnih mestih. To usposabljanje mora biti brezplačno in se opravlja v delovnem času zaposlenih.
Dolžnosti
Poleg usposabljanja je potrebno delavno mesto opremiti s pisnimi opozorili v kolikor tako velevajo predpisi za posamezno delo. Naloge iz varnosti mora overiti strokovni delavec, prav tako pa naloge iz zdravja pri delu tudi zdravnik. Zagotovljeni morajo biti preventivni zdravstveni pregledi, sredstva in oprema, ki omogočajo varnost, preiskave delovnega okolja in opreme, ukrepi za varnost pred požari in zagotavljanje prve pomoči ter znani ukrepi v primeru evakuacije.
Izredne razmere
Načeloma je potrebno delavce o nevarnosti na njihovem delovnem mestu obvestiti pisno, kadar pa je nevarnost manjša je dovolj tudi ustno opozorilo. Pred vsakršnim izredno nevarnim delovnim procesom pa je delodajalec dolžan vsaj petnajst dni pred pričetkom zadevo javiti inšpekciji za delo.
Vodenje evidence
Evidenco je potrebno voditi za preizkuse opreme, sredstev za varnost, škodljivost, opravljena usposabljanja, zdravstvene zahteve, preventivne zdravstvene preglede, uporabo nevarnih in škodljivih snovi ter o vseh poškodbah in boleznih, ki so se zaposlenim zgodile na delovnem mestu zaradi samega dela in njihovem vzroku.
Kazni
Kazni se gibljejo od najmanj 208,65 € za pomanjkljivo dokumentacijo, najmanj 417,30 € za odsotnost potrebnih sredstev za varnost in najmanj 1251,88 € za kršenje predpisov oziroma zanemarjanje svojih dolžnosti.